3月5日，一小伙伴說(shuō)“考試終于結(jié)束了，連續(xù)兩個(gè)周末都被培訓(xùn)占用，想吐一口老血”。詫異呀，前不久不是剛培訓(xùn)完？

原以為是店長(zhǎng)/SA特訓(xùn)營(yíng)，一問(wèn)嚇一跳，原來(lái)是小拇指督導(dǎo)特訓(xùn)營(yíng)。

多么熟悉的畫(huà)面~

2月27日，小拇指蕭山金一路店迎來(lái)第一期培訓(xùn)督導(dǎo)特訓(xùn)營(yíng)，各大區(qū)督導(dǎo)共計(jì)20余人參加此次培訓(xùn)。

目前，汽車后市場(chǎng)專業(yè)性、高級(jí)人才緊缺使得人力資源成為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力之一。而國(guó)內(nèi)汽修從業(yè)人員整體素質(zhì)普遍偏低已成為行業(yè)發(fā)展的瓶頸。作為汽車后市場(chǎng)連鎖經(jīng)營(yíng)模式的領(lǐng)軍品牌，小拇指在以誠(chéng)信為核心的拉勾文化孕育下，小拇指構(gòu)建了一套完善的員工培訓(xùn)體進(jìn)行業(yè)向現(xiàn)代化服務(wù)業(yè)發(fā)展的進(jìn)程。小拇指自主認(rèn)證體系正是行業(yè)內(nèi)先進(jìn)、專業(yè)的人力資源管理體系之一，能為小拇指數(shù)百家門(mén)店提供高效服務(wù)，更成為整個(gè)汽車后市場(chǎng)的學(xué)習(xí)的標(biāo)桿。

本次培訓(xùn)歷時(shí)9天，是針對(duì)小拇指督導(dǎo)崗位定制的、有小拇指特色的特訓(xùn)，技術(shù)、客戶管理、快修與行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等模塊均由小拇指專業(yè)講師培訓(xùn)指導(dǎo)，旨在為大區(qū)督導(dǎo)提供更全面的知識(shí)武裝，為加盟門(mén)店帶來(lái)更專業(yè)的問(wèn)題解決方案。

3月6日，是小拇指第一期督導(dǎo)特訓(xùn)營(yíng)結(jié)束的日子，也是大區(qū)督導(dǎo)結(jié)業(yè)持證上崗的開(kāi)端。

結(jié)束之后，拇指哥問(wèn)小伙伴，培訓(xùn)咋樣？

那很傲嬌的回答：這次培訓(xùn)是工作上查漏補(bǔ)缺的一次良機(jī)，工作上的很多問(wèn)題現(xiàn)在可以一次性解決，理論與實(shí)踐的結(jié)合讓今后門(mén)店指導(dǎo)更得心應(yīng)手。