小拇指已經十年了，但我和小拇指的緣分剛剛過了兩年。 兩年前的一個秋天，我婉拒了六家企業(yè)的offer，選擇了小拇指。說實話，首先我是被夏總的優(yōu)雅、睿智以及蘭總的學識、對未來行業(yè)的預判深深的打動了。但更重要的是作為HRD，我要選擇的企業(yè)、行業(yè)一定是企業(yè)的掌舵人非常重視人力資源，而人力資源也一定是核心競爭力的行業(yè)。

初識優(yōu)雅睿智的夏總

記得第一次面試我的是夏總，一個優(yōu)雅、睿智的男人，我們的交流讓我對這個企業(yè)充滿敬重，當然更讓我知道了HR在這里的價值。記得夏總告訴我，小拇指的理想就是要我們的每一個加盟商都能做好自己的門店，每一個小拇指人都能收獲快樂和幸福，而要做到這些，小拇指的人力資源必定是核心。還有，了解我的朋友們都知道，我一直希望可以和一群優(yōu)雅的人共事，夏總是個優(yōu)雅的人，我心中對這個企業(yè)打了高分。

生日會上，望著你們，淚水就止不住的涌出

我通過了豪華陣容的復試

接著我就被通知復試，那天復試的陣容很豪華，蘭總、陳總、徐總、涂總。想到有個很熱的互聯(lián)網企業(yè)HR部門組織面試的時候會安排一個聞味官，專門是對候選人進行聞味道，看看是否氣味相投。我想，那天那個豪華陣容應該就是要對我這個候選人進行聞味道吧。很幸運，我的味道應該是對的，我接到了第三次面試的通知，這也是在我的職業(yè)生涯中唯一一次歷經三次且如此興師動眾的面試，但這其實恰恰反映一個企業(yè)對于選擇他們的人力資源總監(jiān)的慎重和對人力資源的看重。

蘭總給了我一個非常有想象力的未來

第三次的面試輕松、溫暖，那是個下午，陽光很好，坐在蘭總那個當時很小的辦公室里，我聽到和看到了汽車后市場的未來和我能夠發(fā)揮的價值，就這樣，我走進了小拇指，與小拇指結緣。也就是那天，我決定了未來十年我的職業(yè)方向。

我和大家的故事

后來的故事就是我和你們當中許多人的故事了，你們大家都是其中的角色之一。記得來小拇指第一次的組織變革就是大區(qū)阿米巴化，目的是為了更好的做好對加盟商的服務。當時，很多的大區(qū)經理都還是班主任，對阿米巴是什么也不是很清楚，但是每一個人都很積極，希望有一方舞臺展示自己。阿米巴競聘報名時，超過我們需要的人數，一個區(qū)域甚至有兩個人搶，盡管很多參與競聘的大區(qū)經理看上去還有些青澀，有些伙伴甚至沒有做過營運。

記得我們今天笑傲江湖蟬聯(lián)多次加盟商服務月冠軍的林經理并未入選，后來作為候補人員入選，這是個讓我印象最深的伙伴之一。我感覺他當時甚至說話都不是很連貫，上臺演講甚至羞澀，但是就是憑著他的執(zhí)著和認真，努力耕耘兩年，讓他區(qū)域的門店有了很大的進步。這就是小拇指這個平臺的魅力，在這里我們每一個平凡的小拇指人憑著自己的努力創(chuàng)造著奇跡……

我是導演，我要成就每一個小拇指人

還記得蘭總和我說，林總，你是導演，你就是要去成就每一個小拇指人，幫助他們，讓每一個人找到最合適自己的位置，發(fā)揮自己的作用，幫助我們的業(yè)主成功從而成就自己的價值，那么你就是功臣。作為一個HR，人力資源的從業(yè)人員，我覺得最幸福的就是我們的領頭人明白、認可、積極支持和重視人力資源，只有在這樣的平臺，我的工作才是有價值的。這也是我們每一個小拇指人的幸福，

小拇指的理念就是工作的時候拼命工作，

玩的時候盡情玩

工作不總是一帆風順，變革不總是伴隨著積極配合、理解和支持，也有阻力和困難。每當我遇到困難，我就會到夏總的辦公室坐一會兒，聊聊困惑，那個面試那天就深深打動我的睿智的男人總是給我想要的答案。還記得剛開始那幾個月，我遇到很多的困惑，我寫郵件給蘭總。沒想到當天下午，蘭總就給我打電話，那個周日的下午，我一個人走在街頭，蘭總長達兩個小時的電話給了我很多的力量，他在電話那頭給我很多的鼓勵和支持，冬日的街頭變的溫暖而有力量。

在小拇指如此地幸福

當然給我更多的感動的是你們每一個人：徐總，當我一個新人剛剛踏進辦公室的時候，你給我的笑臉是讓我覺得自己認識你很久了，后來的后來，你的支持、你的理解、你的鼓勵也給我很多的力量；還有你們，我部門的姐妹們，我們每一天都像家人一樣相處，我覺得我就是你們的媽姐，有的時候嘮叨你們，象老媽，有的時候，以老姐自居，批評居多。雖然剛開始只有三個人，嘉琪、小魏，人少、事多，我又初來咋到。但你們都給我很多的理解和支持。后來，有了你，海櫻、素榮、王瑛、李佳、陳潔、青霓。后來，越來越多的美女加入我們部門，部門的工作也越來越完善起來。

和你們在一起，我很幸福

兩年多，怎么就有那么多的回憶讓我覺得無從下筆。但是，又覺得作為HR，在小拇指如此的幸福。

那個和我前后腳一起來的譚禮軍、張丙豐，今天已然挑大梁了。還記得你們剛來的時候的樣子嗎？

丙豐，為你一個人做的培訓計劃還記得嗎？

譚經理，剛從門店來到大區(qū)的不適應和區(qū)域工作開展不利的沮喪感還記得嗎？

吳部長，剛剛從一個優(yōu)秀的大區(qū)經理轉為培訓部長的茫然還有印象嗎？

海濤，剛從特許權出來接手大區(qū)的時候那個壓力感還能想的起來嗎？

小樓，當有機會和一幫男人們一起挑戰(zhàn)大區(qū)經理的豪邁，感覺好嗎？

素榮，轉崗三個部門獲得今天的加盟商贊許還會在意過往的委屈、困難和淚水嗎？

李佳，轉崗初期的你的擔憂和害怕已然換做今天的從容和淡定，這是你的努力也是成長。

小霞，還記得在我面前的兩次淚水嗎？

徐華經經理，還記得那個昆明的夜晚我們的擔憂和你們的勇敢、敬業(yè)嗎？

記得那天給加盟商業(yè)主講課，我說，你們的員工在選擇一份工作的時候，他們其實最重要的選擇就是在選擇你們，而更重要的就是看你們你們是否敬業(yè)、是否好學、是否努力。因為領頭人的狀態(tài)決定著一個企業(yè)的成敗和氛圍。兩年多，和蘭總、夏總一起看的書已經是兩位數了。夏總的書桌上總是堆滿了書，每天最晚離開辦公室的也是那個小拇指最有學識的人，蘭總那種靈活學以致用的學習方式、利用一切閑暇看書的學習態(tài)度都深深地影響著我，也影響著我們這個團隊。我們是個學習型的組織，正因為這樣，我們會是個最有希望的組織，好多好多記憶此刻在心里。

林總從來不會讓一顆求知的心失望

兩年多，七百多個日日夜夜，我和你們在一起，已經擁用那么多的回憶，那么多的感動。還記得那天過生日，你們給我切蛋糕，我望著你們，淚水就止不住的涌出，我覺得自己非常幸福是因為小拇指這個平臺造就了每一個平凡而又不平凡的我們，讓我知道，可以和你們在一起并肩作戰(zhàn)是我最大的幸福。

你若安好，便是晴天

小拇指十年了，我們都在期待下一個十年，過去的十年我們沒有全程參與，下一個十年，讓我們一起努力，走好腳下的每一步，過好當下的每一天，用我們的努力換取我們每一個小拇指人的小拇指夢，當我們每一個小拇指人都實現(xiàn)自己的小拇指夢，我相信，小拇指一定已經成為了汽車后市場最受尊敬的品牌。

那個時候，我希望我們都能夠還是在一起，我們一起加油，親愛的伙伴們。對我來說，你們每一個的成功就是我的成功，你若安好，便是晴天！