1、全日制大專以上學(xué)歷；

2、兩年以上汽車后市場(chǎng)銷售工作經(jīng)驗(yàn)；

3、善于分析投資者心理，有較好的溝通能力和談判能力；

4、亦歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)生加入！

1、制定所屬區(qū)域招商拓展計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行，達(dá)成招商拓展目標(biāo)；

1、制定所屬區(qū)域招商拓展計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行，達(dá)成招商拓展目標(biāo)；
2、區(qū)域內(nèi)商圈布點(diǎn)規(guī)劃；
3、招商拓展政策的落實(shí)和各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行；
4、獨(dú)立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作，及時(shí)分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，在招商活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)和處理問(wèn)題；
5、完成招商工作，積累客戶，并對(duì)客戶資料進(jìn)行管理、建檔、查詢工作。定期拜訪，回訪客戶，并及時(shí)整理客戶問(wèn)題，為簽約成功打基礎(chǔ)；

6、參與主持加盟商談判簽約；

1、大專及以上學(xué)歷，有2年以上門店管理工作經(jīng)驗(yàn),有一定的營(yíng)銷/財(cái)務(wù)/汽修管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

2、對(duì)產(chǎn)品分析，產(chǎn)品陳列和銷售服務(wù)等方面有獨(dú)到的見(jiàn)解；

4、有服務(wù)意識(shí)和品牌意識(shí)，熟悉品牌營(yíng)銷與營(yíng)運(yùn)管理；

5、有較強(qiáng)的交際能力、信息搜集及監(jiān)控能力，具備敬業(yè)精神。

1、根據(jù)工作流程，安排和檢查各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況，準(zhǔn)確掌握營(yíng)業(yè)動(dòng)態(tài)；

2、依據(jù)店內(nèi)營(yíng)業(yè)需要及時(shí)招聘和選拔店員；

3、根據(jù)汽修企業(yè)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、員工守則、崗位職責(zé)，對(duì)員工進(jìn)行定期或不定期的培訓(xùn)；

4、開(kāi)展各種活動(dòng)、營(yíng)造良好的工作氛圍。

5、協(xié)調(diào)解決客戶的投訴和建議。

職位要求

1、負(fù)責(zé)對(duì)所屬區(qū)域內(nèi)加盟商的店鋪陳列、貨品銷售進(jìn)行指導(dǎo)協(xié)調(diào)；
2、負(fù)責(zé)對(duì)所屬區(qū)域加盟商的促銷活動(dòng)策劃及市場(chǎng)信息的反饋； 
3、對(duì)單店?duì)I運(yùn)管理提出合理化建議并給予指導(dǎo)；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)；

崗位職責(zé)

1、大專及以上學(xué)歷，3年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn)，快消行業(yè)尤佳；
2、能承受較大的工作壓力，可接受出差；
3、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，銷售意識(shí)、執(zhí)行力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)；
4、富有開(kāi)拓精神，對(duì)汽車后市場(chǎng)、客戶維護(hù)和銷售工作有熱誠(chéng)。

1、保證產(chǎn)品的正常運(yùn)營(yíng)；

2、及時(shí)處理運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，用戶問(wèn)題的反饋；

3、定期收集整理用戶的使用意見(jiàn)和建議，協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理完成產(chǎn)品的迭代工作；

4、定期分析同行競(jìng)品，提出有見(jiàn)解的產(chǎn)品優(yōu)化方案；

1、本科或以上學(xué)歷；

2、2年以上互聯(lián)網(wǎng)或移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，有產(chǎn)品及運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

3、能承受高壓工作，優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)精神。

4、有汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

1、根據(jù)配件商城平臺(tái)定位，挖掘數(shù)據(jù)需求，整合集團(tuán)資源，提供具備市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的產(chǎn)品與價(jià)格，滿足配件商城平臺(tái)持續(xù)運(yùn)營(yíng)需要；

2、負(fù)責(zé)接收配件商城選聘要求，通過(guò)市場(chǎng)資源匹配，落實(shí)選品工作規(guī)劃，提升配件商城平臺(tái)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，滿足配件商城平臺(tái)活動(dòng)促銷與市場(chǎng)拓展要求；

3、負(fù)責(zé)配件商城平臺(tái)戰(zhàn)略合作伙伴合作模式商務(wù)談判、戰(zhàn)略專供產(chǎn)品的選品、產(chǎn)銷對(duì)接與日常關(guān)系維護(hù)；

4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商銷售訂單的對(duì)單、對(duì)賬工作；

5、負(fù)責(zé)配件商城買家售前售后服務(wù)工作的對(duì)接、流程優(yōu)化與管理；

6、承擔(dān)配件商城經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的分解與實(shí)施。

1、大專以上學(xué)歷；

2、需具備兩年以上汽車配件產(chǎn)品采購(gòu)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有汽車配件產(chǎn)品供應(yīng)商管理或品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、具備營(yíng)銷全局思維，有較強(qiáng)的市場(chǎng)意識(shí)，深知客戶服務(wù)價(jià)值；

4、具備優(yōu)秀的溝通技巧、商務(wù)談判能力，親和力感染力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利；

5、有互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

6、具備市場(chǎng)對(duì)接與服務(wù)意識(shí)，有一定的售前售后工作協(xié)調(diào)能力；

7、具有很強(qiáng)的工作抗壓能力，心理承受能力強(qiáng)，面對(duì)困難，勇于挑戰(zhàn)；

8、能適應(yīng)不定期出差工作需要。

1、2014或2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，碩士學(xué)歷；

2、具有較強(qiáng)的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力,誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、自信；

3、具有團(tuán)隊(duì)精神，具有獨(dú)立的分析和解決問(wèn)題的能力；

4、綜合素質(zhì)較高，有發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

本崗位主要為后期公司各部門進(jìn)行人才儲(chǔ)備，通過(guò)半年至一年的基層一線崗位工作學(xué)習(xí)情況及自身職業(yè)發(fā)展考慮，面談溝通后確定相應(yīng)工作崗位；

1. 負(fù)責(zé)績(jī)效考核方案、政策制定，落實(shí)和跟進(jìn)；

2.負(fù)責(zé)工資和考核工資的計(jì)算、核對(duì)；

3. 負(fù)責(zé)各崗KPI指標(biāo)庫(kù)、素質(zhì)能力模型的更新；

4.負(fù)責(zé)對(duì)各部門、直營(yíng)、加盟門店的績(jī)效考核工作進(jìn)行指導(dǎo)；

5.負(fù)責(zé)對(duì)績(jī)效考核結(jié)果、人力資源成本、效率、薪資狀況、預(yù)算分析，為人員晉升、降職、調(diào)動(dòng)等提供績(jī)效考核依據(jù)；

6.及時(shí)更新維護(hù)員工資料庫(kù)；

7.社會(huì)保險(xiǎn)的監(jiān)督管理，及時(shí)跟進(jìn)處理異常情況；

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)任務(wù)。

1. 28-35歲，全日制二本以上本科學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)；

2.五年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，三年以上績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)；

3.對(duì)數(shù)據(jù)敏感性強(qiáng)，有良好的EXCEL應(yīng)用能力,有良好的公文寫作能力；

4.熟悉勞動(dòng)各項(xiàng)政策和法規(guī)；

5.居住地在慶春銀泰10公里以內(nèi)人員優(yōu)先考慮。

1.負(fù)責(zé)/參與手機(jī)/平板客戶端產(chǎn)品研發(fā)；

2.根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)，利用HTML5相關(guān)技術(shù)開(kāi)發(fā)網(wǎng)站、平板電腦等多平臺(tái)上的前端應(yīng)用；

3.基于HTML5.0標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行頁(yè)面制作，編寫可復(fù)用的用戶界面組件；

4.持續(xù)的優(yōu)化前端體驗(yàn)和頁(yè)面響應(yīng)速度，并保證兼容性和執(zhí)行效率；

5.配合后臺(tái)工程師一起研討技術(shù)實(shí)現(xiàn)方案，進(jìn)行應(yīng)用及系統(tǒng)整合。

1.熟練使用HTML5、CSS3等網(wǎng)頁(yè)制作技術(shù)、頁(yè)面架構(gòu)和布局，使用DIV+CSS手寫網(wǎng)頁(yè)代碼； 至少擁有1年以上基于HTML5技術(shù)的手機(jī)端APP相關(guān)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

2.精通HTML5、CSS3、Javascript 最新API，并靈活運(yùn)用到項(xiàng)目中,有響應(yīng)式頁(yè)面開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉至少一種流行的的html5的前端JS框架，如Zepto、backbone、angularJs、Node、JQueryMobile等；

4.熟悉最新的 HTML5 新的標(biāo)準(zhǔn)，熟悉與服務(wù)器端API的交互，熟悉Json，了解HTML5最新規(guī)范，能夠熟練運(yùn)用HTML5特性構(gòu)建移動(dòng)端的WebApp，了解Html5的離線存儲(chǔ)機(jī)制，能應(yīng)用HTML5開(kāi)發(fā) Mobile APP 界面和體驗(yàn)效果的應(yīng)用；

5.有 Mobile Web 的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能開(kāi)發(fā)兼容移動(dòng)版瀏覽器的應(yīng)用，并且能實(shí)現(xiàn)各種交互效果；

6.良好的邏輯思維能力和團(tuán)隊(duì)合作，快速分析和解決問(wèn)題的能力，工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、工作踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)；

有強(qiáng)烈的求知欲，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù)有熱情，自學(xué)能力強(qiáng)。

有微信微官網(wǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。